A LOS TRABAJADORES DEL ESCALAFON SINEP
LOS TRAMOS FUERON UNA PROPUESTA DE ATE INCORPORADA AL SINEP EN EL 2008.
¿Qué son los tramos?
Los tramos son un adicional de la carrera SINEP que implican el reconocimiento de las competencias y la profesionalización de los trabajadores.
Asimismo representan un incremento salarial porcentual de la Asignación Básica de cada Nivel.
Se denominan: General – Intermedio y Avanzado
Dado que dichos Tramos aún no han sido reglamentados, y frente al insuficiente aumento salarial que recibimos es que ATE, con el objetivo de restituir el poder adquisitivo de los trabajadores del escalafón SINEP y jerarquizar la carrera administrativa, planteó en el Acta Paritaria complementaria firmada el pasado 10 de junio la necesidad de reglamentación de este adicional, solicitando “por única vez, y a través de un sistema de reencasillamiento basado en las competencias adquiridas por los trabajadores en el desempeño de sus tareas, se otorgue el tramo intermedio a los compañeros que hoy revistan en el grado 4 al grado 7 de cualquier nivel y el tramo avanzado a los compañeros que revistan en el grado 8 en adelante” ”se abone retroactivo al 1 de enero de 2009, con una asignación porcentual del 20% de la asignación básica de nivel para el tramo intermedio y del 40% de la asignación básica para el tramo avanzado”
CATEGORIA
% POR TRAMO
ASIGNACION BASICA (SUELDO BASICO + DEDICACION FUNCIONAL)
AVANZADO (+) 40%
INTERMEDIO (+) 20%
¿Qué son los tramos?
Los tramos son un adicional de la carrera SINEP que implican el reconocimiento de las competencias y la profesionalización de los trabajadores.
Asimismo representan un incremento salarial porcentual de la Asignación Básica de cada Nivel.
Se denominan: General – Intermedio y Avanzado
Dado que dichos Tramos aún no han sido reglamentados, y frente al insuficiente aumento salarial que recibimos es que ATE, con el objetivo de restituir el poder adquisitivo de los trabajadores del escalafón SINEP y jerarquizar la carrera administrativa, planteó en el Acta Paritaria complementaria firmada el pasado 10 de junio la necesidad de reglamentación de este adicional, solicitando “por única vez, y a través de un sistema de reencasillamiento basado en las competencias adquiridas por los trabajadores en el desempeño de sus tareas, se otorgue el tramo intermedio a los compañeros que hoy revistan en el grado 4 al grado 7 de cualquier nivel y el tramo avanzado a los compañeros que revistan en el grado 8 en adelante” ”se abone retroactivo al 1 de enero de 2009, con una asignación porcentual del 20% de la asignación básica de nivel para el tramo intermedio y del 40% de la asignación básica para el tramo avanzado”
CATEGORIA
% POR TRAMO
ASIGNACION BASICA (SUELDO BASICO + DEDICACION FUNCIONAL)
AVANZADO (+) 40%
INTERMEDIO (+) 20%
ATE SOLICITÓ LA REGLAMENTACIÓN DE LOS TRAMOS EN EL 2009.
El Tramo es un Adicional, contemplado en el SINEP y aún no reglamentado.
Tiene la ventaja de resolver el atraso salarial de todos los compañeros que se encuentran en la Planta Permanente, pero la desventaja de no ser extensivo a quienes se encuentran contratados bajo la Resolución 48. Sin embargo nuestra ATE, en el Acta Paritaria referida plantea bajo el principio de “igual tarea igual remuneración”, que hasta tanto no se efectivice el pase a Planta de todos los trabajadores, se permita el acceso a los tramos especificados a los compañeros contratados “, con el fin de mantener la equiparación salarial de todos los trabajadores incluidos en el CCT 214/06.
10 DE JUNIO DE 2010.
ATE PROPUSO EN PARITARIA LA REGLAMENTACIÓN DE LOS TRAMOS PARA TODOS. (UPCN se retiró del ámbito paritario).
Nuestra pelea por la reglamentación de los Tramos lleva más de un año y sabemos que estamos muy cerca de lograrlo.
Una reivindicación para los compañeros más antiguos y un derecho a lograr para los compañeros contratados.
El ámbito paritario es el cauce donde canalizar la lucha para lograr las reivindicaciones de nuestros compañeros.
En ATE vamos por la urgente reglamentación de los tramos, porque los tramos son mejor carrera y más salario.
El Tramo es un Adicional, contemplado en el SINEP y aún no reglamentado.
Tiene la ventaja de resolver el atraso salarial de todos los compañeros que se encuentran en la Planta Permanente, pero la desventaja de no ser extensivo a quienes se encuentran contratados bajo la Resolución 48. Sin embargo nuestra ATE, en el Acta Paritaria referida plantea bajo el principio de “igual tarea igual remuneración”, que hasta tanto no se efectivice el pase a Planta de todos los trabajadores, se permita el acceso a los tramos especificados a los compañeros contratados “, con el fin de mantener la equiparación salarial de todos los trabajadores incluidos en el CCT 214/06.
10 DE JUNIO DE 2010.
ATE PROPUSO EN PARITARIA LA REGLAMENTACIÓN DE LOS TRAMOS PARA TODOS. (UPCN se retiró del ámbito paritario).
Nuestra pelea por la reglamentación de los Tramos lleva más de un año y sabemos que estamos muy cerca de lograrlo.
Una reivindicación para los compañeros más antiguos y un derecho a lograr para los compañeros contratados.
El ámbito paritario es el cauce donde canalizar la lucha para lograr las reivindicaciones de nuestros compañeros.
En ATE vamos por la urgente reglamentación de los tramos, porque los tramos son mejor carrera y más salario.
