A LOS TRABAJADORES DEL ESCALAFON SINEP
LOS TRAMOS FUERON UNA PROPUESTA DE ATE INCORPORADA AL SINEP EN EL 2008.
¿Qué son los tramos?
Los tramos son un adicional de la carrera SINEP que implican el reconocimiento de las competencias y la profesionalización de los trabajadores.
Asimismo representan un incremento salarial porcentual de la Asignación Básica de cada Nivel.
Se denominan: General – Intermedio y Avanzado
Dado que dichos Tramos aún no han sido reglamentados, y frente al insuficiente aumento salarial que recibimos es que ATE, con el objetivo de restituir el poder adquisitivo de los trabajadores del escalafón SINEP y jerarquizar la carrera administrativa, planteó en el Acta Paritaria complementaria firmada el pasado 10 de junio la necesidad de reglamentación de este adicional, solicitando “por única vez, y a través de un sistema de reencasillamiento basado en las competencias adquiridas por los trabajadores en el desempeño de sus tareas, se otorgue el tramo intermedio a los compañeros que hoy revistan en el grado 4 al grado 7 de cualquier nivel y el tramo avanzado a los compañeros que revistan en el grado 8 en adelante” ”se abone retroactivo al 1 de enero de 2009, con una asignación porcentual del 20% de la asignación básica de nivel para el tramo intermedio y del 40% de la asignación básica para el tramo avanzado”
CATEGORIA
% POR TRAMO
ASIGNACION BASICA (SUELDO BASICO + DEDICACION FUNCIONAL)
AVANZADO (+) 40%
INTERMEDIO (+) 20%
¿Qué son los tramos?
Los tramos son un adicional de la carrera SINEP que implican el reconocimiento de las competencias y la profesionalización de los trabajadores.
Asimismo representan un incremento salarial porcentual de la Asignación Básica de cada Nivel.
Se denominan: General – Intermedio y Avanzado
Dado que dichos Tramos aún no han sido reglamentados, y frente al insuficiente aumento salarial que recibimos es que ATE, con el objetivo de restituir el poder adquisitivo de los trabajadores del escalafón SINEP y jerarquizar la carrera administrativa, planteó en el Acta Paritaria complementaria firmada el pasado 10 de junio la necesidad de reglamentación de este adicional, solicitando “por única vez, y a través de un sistema de reencasillamiento basado en las competencias adquiridas por los trabajadores en el desempeño de sus tareas, se otorgue el tramo intermedio a los compañeros que hoy revistan en el grado 4 al grado 7 de cualquier nivel y el tramo avanzado a los compañeros que revistan en el grado 8 en adelante” ”se abone retroactivo al 1 de enero de 2009, con una asignación porcentual del 20% de la asignación básica de nivel para el tramo intermedio y del 40% de la asignación básica para el tramo avanzado”
CATEGORIA
% POR TRAMO
ASIGNACION BASICA (SUELDO BASICO + DEDICACION FUNCIONAL)
AVANZADO (+) 40%
INTERMEDIO (+) 20%
ATE SOLICITÓ LA REGLAMENTACIÓN DE LOS TRAMOS EN EL 2009.
El Tramo es un Adicional, contemplado en el SINEP y aún no reglamentado.
Tiene la ventaja de resolver el atraso salarial de todos los compañeros que se encuentran en la Planta Permanente, pero la desventaja de no ser extensivo a quienes se encuentran contratados bajo la Resolución 48. Sin embargo nuestra ATE, en el Acta Paritaria referida plantea bajo el principio de “igual tarea igual remuneración”, que hasta tanto no se efectivice el pase a Planta de todos los trabajadores, se permita el acceso a los tramos especificados a los compañeros contratados “, con el fin de mantener la equiparación salarial de todos los trabajadores incluidos en el CCT 214/06.
10 DE JUNIO DE 2010.
ATE PROPUSO EN PARITARIA LA REGLAMENTACIÓN DE LOS TRAMOS PARA TODOS. (UPCN se retiró del ámbito paritario).
Nuestra pelea por la reglamentación de los Tramos lleva más de un año y sabemos que estamos muy cerca de lograrlo.
Una reivindicación para los compañeros más antiguos y un derecho a lograr para los compañeros contratados.
El ámbito paritario es el cauce donde canalizar la lucha para lograr las reivindicaciones de nuestros compañeros.
En ATE vamos por la urgente reglamentación de los tramos, porque los tramos son mejor carrera y más salario.
El Tramo es un Adicional, contemplado en el SINEP y aún no reglamentado.
Tiene la ventaja de resolver el atraso salarial de todos los compañeros que se encuentran en la Planta Permanente, pero la desventaja de no ser extensivo a quienes se encuentran contratados bajo la Resolución 48. Sin embargo nuestra ATE, en el Acta Paritaria referida plantea bajo el principio de “igual tarea igual remuneración”, que hasta tanto no se efectivice el pase a Planta de todos los trabajadores, se permita el acceso a los tramos especificados a los compañeros contratados “, con el fin de mantener la equiparación salarial de todos los trabajadores incluidos en el CCT 214/06.
10 DE JUNIO DE 2010.
ATE PROPUSO EN PARITARIA LA REGLAMENTACIÓN DE LOS TRAMOS PARA TODOS. (UPCN se retiró del ámbito paritario).
Nuestra pelea por la reglamentación de los Tramos lleva más de un año y sabemos que estamos muy cerca de lograrlo.
Una reivindicación para los compañeros más antiguos y un derecho a lograr para los compañeros contratados.
El ámbito paritario es el cauce donde canalizar la lucha para lograr las reivindicaciones de nuestros compañeros.
En ATE vamos por la urgente reglamentación de los tramos, porque los tramos son mejor carrera y más salario.
8 comentarios:
No seria bueno aprobar la mayor cantidad de cosas para los permanentes y despùes por semejanza aplicarlos a los contratados ?. En mi caso soy un Jefe de Area con mas de 30 años de servicio, el personal a mi cargo de las letras F y E con el "cuento de las horas extras" desde hace 10 años me duplican el sueldo y 2 contratados estan en la Letra C (pero les queda grande el poncho a los muchachos). Si quieren pasar todos al mismo tiempo, va a ser imposible, mejor de a poco y en orden....
Seria mejor pelear para lograr cosas para la planta permanente, ya que las plantas transitorias y contratados nos pasaron en calidad y mejoras de sueldos. Nosotros los de la Planta Permante estamos muy olvidados, no les parece?????
Al adicional por tramo, hay que aceptarlo como tal, pero no soluciona la cosa de fondo. Por ejemplo, la diferencia actual entre un D 10 y un E 12 es de $ 600, si al E 12 le liquidan 100 horas extras mas las comidas, la diferencia a favor del E es de $ 3.000 por mes. (Aclaremos que en el interior los D son jefes de area y los E no firman nada y toodos hacen el mismo horario). Creo que las horas extras como complemento de sueldo, siguen siendo la causa de que ningun escalafon aguante.
Che, què onda si se ponen las pilas, y en vez de andar bancando a Michelli y Pino, consiguen aumentos de sueldo????
a quien les pagan comida y horas extras? a nosotros no!! hace 26 años que trabajo estoy en un nivel E y nunca nos dieron nada extra. solo agua caliente!!!
Parece que ahora los F y E del SINEP, ademas de las horas extras sociales, podran percibir el tramo, eso es lo que se interpreta del articulo 3° del Decreto 836/2011. Habra que esperar el decreto reglamentario y no apurarse por decidir, a no ser que despues de las elecciones se acaben las horas extras en el estado.....
Y si las horas se reducen o no se pagan mas....que problema hay en solicitar el tramo ?. Al menos el tramo es para toodos un monto determinado, de acuerdo a la letra que se tiene. Distinto es el tema de las horas extras, que es un elemento de discriminación y de poder para los que la manejan. Ya que al ser sociales (se liquidan como complemento de haberes, sin interesar si hay causa, razón o motivo que justifiquen otorgarlas). Existen reparticiones que no saben lo que es cobrar una hora extra y en otras se liquidan indiscriminadamente. Preguntenle a los muchachos de ceremonial de presidencia, que recorren el pais dias antes de una acto de Cristina "para coordinar" con las autoridades de la localidad donde hablara la presidenta, cuantas horas extras y viaticos se les liquida. Aunque efectivamente una comisión vallan 3 personas a preparar la visita, figuran como 30, son unos pequeños millonarios....Aunque creo que por ahorrar ese tipo de tareas podrian ser responsabilidad de las autoridades locales (civiles y militares).....
AUTORIDADES CIVILES Y MILITARES?? NO, ME PARECE QUE POR ACA NO ES LA COSA. ESTE BLOG ES DE UNA COMISION INTERNA DE DELEGADOS.
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